重视实践教学环节，保证教学质量，从严执行“免听不免考”规定
为了配合我院毕业班学生就业，教务处出台了“免听不免考的相关规定”即：学生在第五学期前9周的理论教学阶段，如学生暑假期间参加社会实践使用单位又有意录用该生就业，且该生在校学习期间无不及格课程，经本人申请、家长同意，系主任审核签字同意后报教务处备案，完成“免听不免考”申请。
07级共有1627名学生，办理免听215名，占13.21%。全院共有40个班级，其中超过10%以上班级22个，占55%，最高达34.04%。
经统计：后9周顶岗实习时，此部分学生已经有46人离开了前9周实习单位，且有9人又回到学院实习，也就是有21.4%的学生离开原单位。
教务处根据跟踪情况提出以下意见：
一、 07级215名办理“免听不免考”的学生，请各系分别将签约单位状况进行统计，以数据说明各系执行的“免听不免考”状况。
二、 根据教务处“9周分散实习单位与免听学生人数统计”表（见附件），对目前存在的大量的失控并产生的教学质量不能保证的现象如下：
1、 影响在校生安心上课的情绪，教师无法得到免听学生平时成绩，只有体现考试成绩，不符合高职教育目前提倡的过程考试要求。
2、 此部分学生在教学计划规定的专业课程基本没参加，如何保证毕业生质量。
3、 经统计，后9周分散实习的学生共1290名，占79.28%。各专业教学计划规定中的后9周实习教学内容基本放弃。因此，如果08级学生继续如此，我院各专业制定的第5学期的教学计划无法实施。
鉴于上述现状提出从严控制“免听不免考”的意见如下：
一、 为保证教学质量，全院上下要树立切实落实人才培养方案的制定与实施观念，对制定与实施两张皮的现象一定要制止。
二、 08级各专业一定要按照已制定的教学计划内容实施，尤其是实施实践环节与计划不符，必须办理调整计划手续。
三、 办理“免听不免考”的学生必须是学习优秀且具有自学能力，在提出“免听不免考”申请前已对该课程进行自学，并能通过任课教师基本测验。与用人单位必须签订聘用协议书，坚决杜绝打工现象发生。
四、 各系要从抓好教学质量入手，严格控制，系主任亲自把关，从严执行“免听不免考”规定。